- تحديد الإطار المنطقي للنشاط
- تحديد مؤشرات الأداء
- تحديد خط الأساس والأهداف لكل مؤشر أداء
- وصف أسئلة التقييم
- وصف عمليات جمع البيانات والتعلم وإعداد التقارير، بما في ذلك الأدوات المستخدمة وعدد جمع البيانات والموظفين المسؤولين وضمان الجودة
- وصف خطة التعلم والتكيف